1. Управление Федерального казначейства по Республике Хакасия объявляет прием документов для участия в конкурсе на включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв Управления Федерального казначейства по Республике Хакасия.

1. Условия прохождения гражданской службы регулируются Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Профессиональная служебная деятельность федерального государственного гражданского служащего (далее – гражданский служащий) осуществляется в соответствии с должностным регламентом, положения должностного регламента содержатся в пункте 8 настоящего объявления.

В целях определения соответствия замещаемой должности гражданской службы проводится аттестация гражданских служащих в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 г. № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации».

Классный чин присваивается в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 г. № 113 «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим».

Оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих».

Для замещения вакантной должности федеральной государственной гражданской службы (далее – вакантная должность) заключается служебный контракт на неопределенный срок. Гражданскому служащему устанавливается ненормированный служебный день, с предоставлением ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день.

В УФК по Республике Хакасия установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями – суббота и воскресенье.

Гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам, предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27 июля 2004 г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

1. Перечень документов, подлежащих представлению для участия в конкурсе на включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв Управления Федерального казначейства по Республике Хакасия (далее - конкурс).

Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:

а) личное заявление;

б) анкету для поступления на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу Российской Федерации, заполненную по установленной форме, (форма анкеты утверждена Указом Президента Российской Федерации от 10 октября 2024 г. № 870);

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации или ее прохождению (заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (учетная форма №001-ГС/у), форма которого утверждена приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984н. Вышеназванное заключение выдается медицинским учреждением, имеющим лицензию на осуществление медицинской деятельности, включая работы (услуги) при осуществлении амбулаторно-поликлинической медицинской помощи по специальностям «психиатрия» и «психиатрия-наркология»);

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

При подаче документов на конкурс гражданин оформляет согласие на обработку персональных данных в УФК по Республике Хакасия.

Для участия в конкурсе гражданский служащий УФК по Республике Хакасия подает заявление на имя представителя нанимателя и иные документы, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами, Указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Для участия в конкурсе гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в ином государственном органе, представляет:

- заявление на имя представителя нанимателя;

- анкету для поступления на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу Российской Федерации, заполненную по установленной форме (форма анкеты утверждена Указом Президента Российской Федерации от 10 октября 2024 г. № 870).

- иные документы, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

1. Место, время приема документов, подлежащих представлению для участия в конкурсе, и срок, до истечения которого принимаются указанные документы.

Прием документов осуществляется отделом государственной гражданской службы и кадров по адресу: Республика Хакасия, г. Абакан, ул. Советская, д. 41, каб. 223, 225, ежедневно, кроме выходных и праздничных дней, с 09.00 до 15.00 (перерыв с 12.00 до 13.00).

Документы представляются в отдел государственной гражданской службы и кадров в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте УФК по Республике Хакасия и федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Последний день приема документов – 18 августа 2025 г.

Порядок представления документов в электронном виде установлен Правилами представления документов в электронном виде кандидатом для участия в конкурсах на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв федерального государственного органа, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 05 марта 2018 г. № 227 «О некоторых мерах по внедрению информационных технологий в кадровую работу на государственной гражданской службе Российской Федерации».

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления, несоответствие сведений, содержащихся в копиях документов, их оригиналам являются основанием для отказа в допуске гражданского служащего (гражданина) к участию в конкурсе.

Гражданский служащий (гражданин) не допускается к участию в конкурсе в случае его несоответствия квалификационным требованиям для замещения должностей гражданской службы, на включение в кадровый резерв для замещения которых объявлен конкурс, а также требованиям к гражданским служащим, установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Гражданский служащий не допускается к участию в конкурсе в случае наличия у него дисциплинарного взыскания, предусмотренного пунктом 2 или 3 части 1 статьи 57 либо пунктом 2 или 3 статьи 59.1 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Контактный телефон: 8 (3902) 22-24-66 (отдел государственной гражданской службы и кадров), 8 (3902) 22-11-66 (приемная УФК по Республике Хакасия).

Контактное лицо: Шлюндт Владислава Андреевна, начальник отдела государственной гражданской службы и кадров, Кочуева Ольга Николаевна, заместитель начальника отдела государственной гражданской службы и кадров.

1. Предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения.

Предполагаемая дата проведения конкурса: тестирование – 10 сентября 2025 г., индивидуальное собеседование – 17 сентября 2025 г.

Место проведения конкурса: Республика Хакасия, г. Абакан, ул. Советская, д. 41, Управление Федерального казначейства по Республике Хакасия.

Порядок проведения конкурса:

Конкурс проводится в соответствии с Единой методикой на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 г. № 397.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств каждого гражданского служащего (гражданина), изъявившего желание участвовать в конкурсе и допущенного к участию в нем (далее - кандидат), исходя из квалификационных требований для замещения соответствующих должностей гражданской службы.

Решение о дате, месте и времени проведения конкурса принимается представителем нанимателя. Конкурс проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе.

УФК по Республике Хакасия не позднее чем за 15 календарных дней до даты проведения конкурса размещает на официальном сайте УФК по Республике Хакасия и официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы информацию о дате, месте и времени его проведения, список кандидатов и направляет кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием указанной информационной системы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидатов, в том числе тестирование и индивидуальное собеседование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на включение в кадровый резерв для замещения которой претендуют кандидаты. Кандидатам предоставляется одно и то же время для прохождения тестирования. На каждый вопрос теста может быть только один верный вариант ответа. Подведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов. Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов. В рамках индивидуального собеседования задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидата.

Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте УФК по Республике Хакасия и официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы.

По результатам конкурса не позднее 14 дней со дня принятия конкурсной комиссией решения издается правовой акт УФК по Республике Хакасия о включении в кадровый резерв кандидата (кандидатов), в отношении которого (которых) принято соответствующее решение.

Выписка из протокола заседания конкурсной комиссии, содержащая решение конкурсной комиссии об отказе во включении кандидата в кадровый резерв, выдается кадровой службой кандидату лично либо по его письменному заявлению направляется ему заказным письмом не позднее чем через три дня со дня подачи заявления.

Документы гражданских служащих (граждан), не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, которым было отказано во включении в кадровый резерв, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в отделе государственной гражданской службы и кадров, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.

В целях повышения доступности для претендентов информации о применяемых в ходе конкурсов методах оценки, а также мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендента предусмотрена возможность прохождения предварительного квалификационного теста (далее – предварительный тест) вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня, который размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».

Предварительный тест включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий.

Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

1. Информация о методах оценки профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидатов.

Метод оценки для старшей группы должностей федеральной государственной гражданской службы категории «специалисты» - тестирование и индивидуальное собеседование.

1. Другие информационные материалы

- форма анкеты для поступления на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу Российской Федерации (утверждена Указом Президента Российской Федерации от 10 октября 2024 г. № 870 https://hakasia.roskazna.gov.ru/inaya-deyatelnost/gossluzhba-v-fk/obrazcy-dokumentov/;

- форма заключения медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (учетная форма №001-ГС/у), размещена на сайте УФК по Республике Хакасия https://hakasia.roskazna.gov.ru/inaya-deyatelnost/gossluzhba-v-fk/obrazcy-dokumentov/;

- бланк согласия на обработку персональных данных субъектов персональных данных в Управлении Федерального казначейства по Республике Хакасия размещен на сайте УФК по Республике Хакасия https://hakasia.roskazna.gov.ru/inaya-deyatelnost/gossluzhba-v-fk/obrazcy-dokumentov/.

1. Положения должностного регламента гражданского служащего, включающие должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:

Старший контролер-ревизор контрольно-ревизионного отдела

в финансово-бюджетной сфере

III. Должностные обязанности

8. Основные права и обязанности старшего контролера-ревизора, а также запреты, ограничения и требования к служебному поведению гражданского служащего, связанные с гражданской службой, которые предусмотрены статьями 14 - 18 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее - Федеральный закон № 79-ФЗ).

В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» обязан представлять сведения о расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в случае, если занимаемая гражданским служащим должность включена в перечень, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от
28 декабря 2016 г. № 2867-р обязан представлять сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Старший контролер-ревизор обязан соблюдать требования технических регламентов Федерального казначейства в части осуществления функций по направлению деятельности.

9. В целях реализации задач и функций, возложенных на Отдел, старший контролер-ревизор обязан:

9.1. организовывать и осуществлять в установленном порядке посредством проведения плановых и внеплановых контрольных мероприятий контроль
за соблюдением бюджетного законодательства Российской Федерации
и иных нормативных правовых актов, регулирующих бюджетные правоотношения,
в том числе при исполнении бюджетных полномочий распорядителями
и получателями средств федерального бюджета и бюджетов государственных внебюджетных фондов, администраторами доходов федерального бюджета
и бюджетов государственных внебюджетных фондов, администраторами
источников финансирования дефицита федерального бюджета
и бюджетов государственных внебюджетных фондов в установленной сфере деятельности;

9.2. проводить проверки полноты и достоверности отчетности о реализации государственных программ Российской Федерации в установленной сфере деятельности, в том числе отчетности об исполнении государственных заданий в установленной сфере деятельности;

9.3. проводить ежегодные проверки годовых отчетов об исполнении бюджетов субъектов Российской Федерации в соответствии с частью 4 статьи 130 Бюджетного кодекса Российской Федерации;

9.4. проводить проверки использования средств Фонда содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства (далее – Фонд), направленных на предоставление финансовой поддержки за счет средств Фонда и предусмотренных
в бюджете субъекта Российской Федерации и (или) местном бюджете на долевое финансирование проведения капитального ремонта многоквартирных домов,
переселения граждан из аварийного жилищного фонда и модернизации системы коммунальной инфраструктуры;

9.5. проводить проверки использования средств, полученных в качестве государственной поддержки, муниципальной поддержки капитального ремонта,
а также средств, полученных от собственников помещений в многоквартирных домах, формирующих фонды капитального ремонта на счете, счетах регионального оператора;

9.6. при проведении контрольных мероприятий осуществлять контроль за расходованием бюджетных средств в рамках заключенных государственных контрактов в установленной сфере деятельности, в том числе за:

- соблюдением предусмотренных Федерального закона от 05 апреля 2013 г. №44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг
для обеспечения государственных и муниципальных нужд»
(далее – Закон о контрактной системе) требований к исполнению, изменению контракта, а также соблюдением условий контракта, в том числе в части соответствия
поставленного товара, выполненной работы (ее результата) или оказанной услуги условиям контракта;

- своевременностью, полнотой и достоверностью отражения в документах учета поставленного товара, выполненной работы (ее результата) или оказанной услуги;

9.7. оформлять материалы контрольных мероприятий в соответствии с установленным порядком;

9.8. осуществлять контрольные мероприятия по централизованным заданиям Федерального казначейства и внеплановые контрольные мероприятия по заданиям Федерального казначейства в установленные Федеральным казначейством сроки;

9.9. обеспечивать своевременное и полное рассмотрение обращений организаций и граждан в пределах компетенции Отдела и в соответствии с поручением
руководителя Управления (заместителя руководителя), начальника отдела, осуществлять подготовку проектов ответов заявителям по указанным обращениям в установленный законодательством Российской Федерации срок;

9.10. осуществлять подготовку и направление объектам контроля обязательных к рассмотрению и исполнению представлений и предписаний по результатам контрольных мероприятий;

9.11. осуществлять в установленном порядке взаимодействие с правоохранительными органами, органами прокуратуры по вопросам реализации материалов контрольных мероприятий, направленных для рассмотрения и принятия мер;

9.12. осуществлять подготовку информации, справок, отчетов
и аналитических документов по осуществлению Управлением контрольной деятельности
в финансово-бюджетной сфере, подготавливать информацию и материалы для доклада Управления в центральный аппарат Федерального казначейства о результатах
проведенных контрольных мероприятий в субъекте Российской Федерации в соответствии с централизованными заданиями Федерального казначейства;

9.13. осуществлять своевременное размещение информации по результатам контрольных мероприятий Управления в государственной информационной системе «Официальный сайт Российской Федерации для размещения информации об осуществлении государственного (муниципального) финансового аудита (контроля) в сфере бюджетных правоотношений» в сети Интернет и в Единой информационной системе в установленном порядке;

1. направлять запросы в организации и учреждения
   с целью получения информации, необходимой для организации различных контрольных мероприятий;

2. осуществлять контроль за поступлением в установленные сроки информации о выполнении обязательных для исполнения представлений и предписаний,
   за своевременным и полным устранением выявленных финансовых нарушений в финансово-хозяйственной деятельности проверенных организаций, а также возмещением ущерба;

3. подготавливать в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации и направлять в Федеральное казначейство проекты уведомлений о применении бюджетных мер принуждения;

4. осуществлять в рамках возбуждения дел об административных правонарушениях подготовку процессуальных и иных документов, а также составление протоколов об административных правонарушениях;

5. принимать меры по предупреждению, выявлению и пресечению нарушений требований бюджетного законодательства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов в установленной сфере деятельности;

6. вносить сведения о проведенных контрольных мероприятиях, реализации их результатов и об осуществлении производства по делам
   об административных правонарушениях в прикладное программное обеспечение Федерального казначейства, автоматизирующее контрольную деятельность в финансово-бюджетной сфере;

7. проводить контрольные мероприятия, в рамках которых осуществлять контроль за:

- соблюдения правил нормирования в сфере закупок, установленных в соответствии со статьей 19 Закона о контрактной системе;

- определения и обоснования начальной (максимальной) цены контракта, цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем), начальной цены единицы товара, работы, услуги, начальной суммы цен единиц товара, работы, услуги;

- соблюдения предусмотренных Законом о контрактной системе требований к исполнению, изменению контракта, а также соблюдения условий контракта, в том числе в части соответствия поставленного товара, выполненной работы (ее результата) или оказанной услуги условиям контракта;

- соответствия использования поставленного товара, выполненной работы (ее результата) или оказанной услуги целям осуществления закупки.

9.21. указывать идентификаторы контрольных мероприятий в документах, формируемых по результатам контрольных мероприятий;

9.22. проводить в соответствии частью 11.2 статьи 99 Закона о контрактной системе проверки осуществления органами государственного (муниципального)
финансового контроля, являющимися органами (должностными лицами)
исполнительной власти субъектов Российской Федерации (местных администраций), контроля за соблюдением Закона о контрактной системе;

9.23. осуществлять проведение мероприятий по предупреждению, выявлению и пресечению нарушений при исполнении бюджетов бюджетной системы
Российской Федерации в отношении расходов, связанных с осуществлением
закупок для государственных и муниципальных нужд и достоверности учета таких расходов в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации и нормативными правовыми актами Российской Федерации;

9.24. осуществлять контроль за своевременностью и полнотой устранения нарушений в сфере закупок проверенными Отделом организациями,
а также за возмещением ими причиненного государству ущерба (по направленным предписаниям);

9.25. размещать информацию и документы о проведении контрольных мероприятий в соответствии с частью 8 статьи 99 Закона о контрактной системе в отношении закупок для обеспечения федеральных нужд в реестре жалоб, плановых и внеплановых проверок, принятых по ним решений и выданных предписаний в Единой информационной системе в установленном порядке;

9.26. принимать участие в работе по обобщению практики применения законодательства Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд и подготовке предложений по его совершенствованию в рамках компетенции Отдела;

9.27. принимать меры по повышению эффективности осуществления контроля в сфере закупок;

9.28. осуществлять в пределах компетенции Отдела ведение делопроизводства;

9.29. взаимодействовать в пределах компетенции со структурными
подразделениями Управления, центрального аппарата Федерального казначейства,
МОУ ФК, территориальными подразделениями федеральных
органов исполнительной власти Российской Федерации, органами
исполнительной власти субъекта Российской Федерации, органами местного самоуправления;

9.30. осуществлять в соответствии с законодательством Российской Федерации работы по комплектованию, хранению, учету и использованию документов, образовавшихся в ходе деятельности Отдела;

9.31. в пределах компетенции Отдела выполнять нормы и требования
по защите сведений, составляющих государственную тайну,
сведений ограниченного доступа, не составляющих
государственную тайну, а также сведений ограниченного
распространения, в случае, если предполагается защищать
также и информацию ограниченного распространения с пометкой «Для служебного пользования»;

9.32. исполнять технологические регламенты Федерального казначейства, относящиеся к функциям Отдела;

9.33. участвовать в тестировании и внедрении прикладного программного обеспечения, используемого при реализации функций Отдела;

9.34. участвовать в мероприятиях мобилизационной подготовки и гражданской обороны Управления;

9.35. соблюдать требования охраны труда и правил противопожарного режима в пределах компетенции Отдела;

9.36. управлять в установленном порядке внутренними (операционными) казначейскими рисками в пределах компетенции Отдела;

9.37. участвовать в информационном обеспечении работы
сайта Управления в сети Интернет в части соблюдения процедур
и сроков публикации информации и размещение информации в разделах «Анонсы», «Новости», «Публикации»;

9.38. осуществлять иные функции в пределах компетенции Отдела.

10. В целях исполнения возложенных должностных обязанностей старший контролер - ревизор имеет право:

- участвовать в оперативных совещаниях Управления, в совещаниях (в том числе селекторных) органов Федерального казначейства, вносить на обсуждение вопросы в пределах своей компетенции;

- принимать решения по иным вопросам, предусмотренным настоящим Регламентом и Положением об Отделе.

11. Старший контролер-ревизор осуществляет иные права и исполняет иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, Положением об Управлении Федерального казначейства по Республике Хакасия, утвержденным 27 декабря 2013 г. № 316, приказами Федерального казначейства и иными нормативно-правовыми актами, Положением об Отделе.

12. Старший контролер-ревизор за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

IX. Показатели эффективности и результативности
профессиональной служебной деятельности гражданского служащего

18. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности старшего контролера-ревизора определяется на основании достижения таких показателей как:

18.1. соблюдение порядка и сроков выполнения контрольных мероприятий,
а также выполнение особо сложных, важных и внеплановых контрольных мероприятий;

18.2. своевременное и правильное оформление материалов ревизий (проверок) в соответствии с установленными требованиями к их составлению;

18.3. своевременное и качественное составление протоколов об административных правонарушениях;

18.4. своевременная реализация материалов ревизий (проверок);

18.5. своевременное и качественное внесение сведений о проведенных
контрольных мероприятиях, реализации их результатов и об осуществлении
производства по делам об административных правонарушениях
в прикладное программное обеспечение Федерального казначейства,
автоматизирующее контрольную деятельность в финансово-бюджетной сфере;

18.6. отсутствие нарушений служебной и исполнительской дисциплины;

18.7. отсутствие нарушений в ведении делопроизводства;

18.8. своевременное размещение информации по результатам проведенных
Отделом контрольных мероприятий Управления в государственной
информационной системе «Официальный сайт Российской Федерации
для размещения информации об осуществлении государственного
(муниципального) финансового аудита (контроля) в сфере
бюджетных правоотношений» в сети Интернет и Единой информационной системе в установленном порядке;

18.9. своевременное и качественное выполнение заданий (поручений) начальника Отдела;

18.10. исполнение иных обязанностей в соответствии с должностным регламентом