1. Управление Федерального казначейства по Республике Хакасия объявляет прием документов претендентов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Управлении Федерального казначейства по Республике Хакасия.

2. Условия прохождения гражданской службы регулируются Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Профессиональная служебная деятельность федерального государственного гражданского служащего (далее – гражданский служащий) осуществляется в соответствии с должностным регламентом, положения должностного регламента содержатся в пункте 8 настоящего объявления.

В целях определения соответствия замещаемой должности гражданской службы проводится аттестация гражданских служащих в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 г. № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации».

Классный чин присваивается в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 г. № 113 «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим».

Оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих».

Для замещения вакантной должности федеральной государственной гражданской службы (далее – вакантная должность) заключается служебный контракт на неопределенный срок. Гражданскому служащему устанавливается ненормированный служебный день, с предоставлением ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день.

В УФК по Республике Хакасия установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями – суббота и воскресенье.

Гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам, предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27 июля 2004 г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

3. Перечень документов, подлежащих представлению для участия в конкурсе на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Управлении Федерального казначейства по Республике Хакасия (далее - конкурс). 

Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:

а) личное заявление;

б) анкету для поступления на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу Российской Федерации, заполненную по установленной форме, (форма анкеты утверждена Указом Президента Российской Федерации от 10 октября 2024 г. № 870, заполняется с применением специального программного обеспечения «Анкета ГС (МС)»);

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), и (или) сведения о трудовой деятельности, предусмотренные статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации или ее прохождению (заключение медицинской организации о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (учетная форма №001-ГС/у), форма которого утверждена приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 14 апреля 2025 г. № 201н. Вышеназванное заключение выдается медицинским учреждением, имеющим лицензию на осуществление медицинской деятельности, включая работы (услуги) при осуществлении амбулаторно-поликлинической медицинской помощи по специальностям «психиатрия» и «психиатрия-наркология»); 

е) копию документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 2019 г. № 48-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и отдельные законодательные акты Российской Федерации» (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

ж) иные документы, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

При подаче документов на конкурс гражданин оформляет согласие на обработку персональных данных в УФК по Республике Хакасия.

Для участия в конкурсе гражданский служащий УФК по Республике Хакасия подает заявление на имя представителя нанимателя и иные документы, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами, Указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Для участия в конкурсе гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в ином государственном органе, представляет:

- заявление на имя представителя нанимателя;

- анкету для поступления на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу Российской Федерации, заполненную по установленной форме (форма анкеты утверждена Указом Президента Российской Федерации от 10 октября 2024 г. № 870, заполняется с применением специального программного обеспечения «Анкета ГС (МС)». В случае предоставления документов лично или по почте анкета заверяется кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы).

- иные документы, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

4. Место, время приема документов, подлежащих представлению для участия в конкурсе, и срок, до истечения которого принимаются указанные документы. 

Документы представляются в отдел государственной гражданской службы и кадров в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте УФК по Республике Хакасия и федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет». 

Последний день приема документов – 05 марта 2026 г.

Документы могут быть предоставлены гражданским служащим (гражданином) лично или по почте, или в электронном виде:

- лично в отдел государственной гражданской службы и кадров по адресу: Республика Хакасия, г. Абакан, ул. Советская, д. 41, каб. 223, 225, ежедневно, кроме выходных и праздничных дней, с 09.00 до 15.00 (перерыв с 12.00 до 13.00);

- посредством направления по почте в адрес Управления Федерального казначейства по Республике Хакасия, отдел государственной гражданской службы и кадров, 655017, Республика Хакасия, г. Абакан, ул. Советская, д. 41;

- в электронном виде с использованием федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (https://gossluzhba.gov.ru). Порядок представления документов в электронном виде установлен Правилами представления документов в электронном виде кандидатом для участия в конкурсах на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв федерального государственного органа, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 05 марта 2018 г.  № 227 «О некоторых мерах по внедрению информационных технологий в кадровую работу на государственной гражданской службе Российской Федерации».

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме. При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

Контактный телефон: 8 (3902) 22-24-66 (отдел государственной гражданской службы и кадров), 8 (3902) 22-11-66 (приемная УФК по Республике Хакасия).

Контактное лицо: Шлюндт Владислава Андреевна, начальник отдела государственной гражданской службы и кадров, Кочуева Ольга Николаевна, заместитель начальника отдела государственной гражданской службы и кадров.

5. Предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения. 

Место проведения конкурса: Республика Хакасия, г. Абакан, ул. Советская, д. 41, Управление Федерального казначейства по Республике Хакасия.

Порядок проведения конкурса:

Конкурс организован в соответствии с Единой методикой на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 г. № 397, и Методикой проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации в Федеральном казначействе, а также Порядком и сроками работы конкурсной комиссии Федерального казначейства, утвержденной приказом Федерального казначейства от 28 января 2019 г. № 7н.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе, (далее - кандидаты) на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы, проверке их соответствия иным установленным квалификационным требованиям для замещения указанной должности и определении по результатам таких оценки и проверки гражданина (гражданского служащего) из числа кандидатов для назначения на должность гражданской службы.

Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе осуществляется подготовка и размещение объявления о приеме документов для участия в конкурсе, а также проверка документов и достоверности сведений, представленных гражданином. Достоверность и полнота сведений, представленных гражданином в государственный орган, подлежат проверке. Сведения, представленные в электронном виде, подвергаются автоматизированной проверке в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

На втором этапе осуществляется оценка конкурсной комиссией профессиональных и личностных качеств кандидатов, а также принятие решения конкурсной комиссией об определении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы. 

Решение о дате и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности и полноты сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну. 

Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе, а в случае оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, срок проведения второго этапа конкурса определяется представителем нанимателя. Не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса отдел государственной гражданской службы и кадров размещает на официальном сайте УФК по Республике Хакасия и официальном сайте федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» информацию о дате, месте и времени его проведения, список кандидатов и направляет кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием указанной информационной системы.

В ходе проведения конкурса Конкурсная комиссия оценивает профессиональный уровень кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и (или) о квалификации (документов о присвоении ученой степени, ученого звания (при наличии), прохождении гражданской или иного вида государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы и индивидуальное собеседование. Кандидатам предоставляется одинаковое время для подготовки письменного ответа на вопросы теста. В ходе тестирования не допускается использование кандидатами специальной, справочной и иной литературы, письменных заметок, средств мобильной связи и иных средств хранения и передачи информации, выход кандидатов за пределы аудитории, в которой проходит тестирование. 

Победителем по итогам проведения конкурсных процедур признается кандидат, который набрал наибольшее количество голосов. 

О результатах конкурса кандидаты письменно уведомляются отделом государственной гражданской службы и кадров в 7-дневный срок со дня его завершения. При этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, направляются сообщения о результатах конкурса в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы.

Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в отделе государственной гражданской службы и кадров, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.

В целях повышения доступности для претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы информации о применяемых в ходе конкурсов методах оценки, а также мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендента предусмотрена возможность прохождения предварительного квалификационного теста (далее – предварительный тест) вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня, который размещен  на официальном сайте федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».

Предварительный тест включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий.

Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

6. Информация о методах оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.

Метод оценки для старшей группы должностей федеральной государственной гражданской службы категории «специалисты» - тестирование и индивидуальное собеседование.

7. Другие информационные материалы

- Анкета для поступления на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу Российской Федерации, (форма анкеты утверждена Указом Президента Российской Федерации от 10 октября 2024 г. № 870) заполняется с применением функциональных возможностей специального программного обеспечения «Анкета ГС (МС)», размещенного на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по адресу https://gossluzhba.gov.ru/spo/knowledge-base. В специальном программном обеспечении «Анкета ГС (МС)» размещена дополнительная справочная информация о процессе заполнения Анкеты, а также полезные информационные материалы и актуальные вопросы-ответы.

- бланк согласия на обработку персональных данных субъектов персональных данных в Управлении Федерального казначейства по Республике Хакасия размещен на сайте Управления Федерального казначейства по Республике Хакасия https://hakasia.roskazna.gov.ru/inaya-deyatelnost/gossluzhba-v-fk/obrazcy-dokumentov/.

8. Положения должностного регламента гражданского служащего, включающие должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:

Старший контролер-ревизор контрольно-ревизионного отдела в финансово-бюджетной сфере

III. Должностные обязанности

8. Основные права и обязанности старшего контролера-ревизора, а также запреты, ограничения и требования к служебному поведению гражданского служащего, связанные с гражданской службой, которые предусмотрены статьями 14 - 18 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее - Федеральный закон № 79-ФЗ).                                                                                                          

Старший контролер-ревизор обязан соблюдать требования технических регламентов Федерального казначейства в части осуществления функций по направлению деятельности.

9. В целях реализации задач и функций, возложенных на Отдел, старший контролер-ревизор обязан: 

9.1. организовывать и осуществлять в установленном порядке посредством проведения плановых и внеплановых контрольных мероприятий контроль 
за соблюдением бюджетного законодательства Российской Федерации 
и иных нормативных правовых актов, регулирующих бюджетные правоотношения, 
в том числе при исполнении бюджетных полномочий распорядителями 
и получателями средств федерального бюджета и бюджетов государственных внебюджетных фондов, администраторами доходов федерального бюджета 
и бюджетов государственных внебюджетных фондов, администраторами 
источников финансирования дефицита федерального бюджета 
и бюджетов государственных внебюджетных фондов в установленной сфере деятельности;

9.2. проводить проверки полноты и достоверности отчетности о реализации государственных программ Российской Федерации в установленной сфере деятельности, в том числе отчетности об исполнении государственных заданий в установленной сфере деятельности;

9.3. проводить ежегодные проверки годовых отчетов об исполнении бюджетов субъектов Российской Федерации в соответствии с частью 4 статьи 130 Бюджетного кодекса Российской Федерации;

9.4. проводить проверки использования средств Фонда содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства (далее – Фонд), направленных на предоставление финансовой поддержки за счет средств Фонда и предусмотренных 
в бюджете субъекта Российской Федерации и (или) местном бюджете на долевое финансирование проведения капитального ремонта многоквартирных домов, 
переселения граждан из аварийного жилищного фонда и модернизации системы коммунальной инфраструктуры;

9.5. проводить проверки использования средств, полученных в качестве государственной поддержки, муниципальной поддержки капитального ремонта,
а также средств, полученных от собственников помещений в многоквартирных домах, формирующих фонды капитального ремонта на счете, счетах регионального оператора;

9.6. при проведении контрольных мероприятий осуществлять контроль за расходованием бюджетных средств в рамках заключенных государственных контрактов в установленной сфере деятельности, в том числе за:

-               соблюдением предусмотренных Федерального закона от 05 апреля 2013 г. №44-ФЗ «О контрактной  системе в сфере закупок товаров, работ, услуг 
для обеспечения государственных и муниципальных нужд»
(далее – Закон о контрактной системе) требований к исполнению, изменению контракта, а также соблюдением условий контракта, в том числе в части соответствия 
поставленного товара, выполненной работы (ее результата) или оказанной услуги условиям контракта;

-               своевременностью, полнотой и достоверностью отражения в документах учета поставленного товара, выполненной работы (ее результата) или оказанной услуги;

9.7. оформлять материалы контрольных мероприятий в соответствии с установленным порядком;

9.8. осуществлять контрольные мероприятия по централизованным заданиям Федерального казначейства и внеплановые контрольные мероприятия по заданиям Федерального казначейства в установленные Федеральным казначейством сроки;

9.9. обеспечивать своевременное и полное рассмотрение обращений организаций и граждан в пределах компетенции Отдела и в соответствии с поручением 
руководителя Управления (заместителя руководителя), начальника отдела, осуществлять подготовку проектов ответов заявителям по указанным обращениям в установленный законодательством Российской Федерации срок;

9.10. осуществлять подготовку и направление объектам контроля обязательных к рассмотрению и исполнению представлений и предписаний по результатам контрольных мероприятий;

9.11. осуществлять в установленном порядке взаимодействие с правоохранительными органами, органами прокуратуры по вопросам реализации материалов контрольных мероприятий, направленных для рассмотрения и принятия мер;

9.12. осуществлять подготовку информации, справок, отчетов 
и аналитических документов по осуществлению Управлением Федерального казначейства по Республике Хакасия (далее - Управление)  контрольной деятельности в финансово-бюджетной сфере, подготавливать информацию и материалы для доклада Управления в центральный аппарат Федерального казначейства о результатах проведенных контрольных мероприятий в субъекте Российской Федерации в соответствии с централизованными заданиями Федерального казначейства;

9.13. осуществлять своевременное размещение информации по результатам контрольных мероприятий Управления в государственной информационной системе «Официальный сайт Российской Федерации для размещения информации об осуществлении государственного (муниципального) финансового аудита (контроля) в сфере бюджетных правоотношений» в сети Интернет и в Единой информационной системе в установленном порядке;

14. направлять запросы в организации и учреждения 
    с целью получения информации, необходимой для организации различных контрольных мероприятий;

    14. осуществлять контроль за поступлением в установленные сроки информации о выполнении обязательных для исполнения представлений и предписаний, 
        за своевременным и полным устранением выявленных финансовых нарушений в финансово-хозяйственной деятельности проверенных организаций, а также возмещением ущерба;

    15. подготавливать в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации и направлять в Федеральное казначейство проекты уведомлений о применении бюджетных мер принуждения;

    16. осуществлять в рамках возбуждения дел об административных правонарушениях подготовку процессуальных и иных документов, а также составление протоколов об административных правонарушениях;

    17. принимать меры по предупреждению, выявлению и пресечению нарушений требований бюджетного законодательства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов в установленной сфере деятельности;

    18. вносить сведения о проведенных контрольных мероприятиях, реализации их результатов и об осуществлении производства по делам 
        об административных правонарушениях в прикладное программное обеспечение Федерального казначейства, автоматизирующее контрольную деятельность в финансово-бюджетной сфере;

    19. проводить контрольные мероприятия, в рамках которых осуществлять контроль за:

- соблюдения правил нормирования в сфере закупок, установленных в соответствии со статьей 19 Закона о контрактной  системе;

- определения и обоснования начальной (максимальной) цены контракта, цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем), начальной цены единицы товара, работы, услуги, начальной суммы цен единиц товара, работы, услуги;

- соблюдения предусмотренных Законом о контрактной системе требований к исполнению, изменению контракта, а также соблюдения условий контракта, в том числе в части соответствия поставленного товара, выполненной работы (ее результата) или оказанной услуги условиям контракта;

- соответствия использования поставленного товара, выполненной работы (ее результата) или оказанной услуги целям осуществления закупки.

9.21. указывать идентификаторы контрольных мероприятий в документах, формируемых по результатам контрольных мероприятий;

9.22. проводить в соответствии частью 11.2 статьи 99 Закона о контрактной системе проверки осуществления органами государственного (муниципального) 
финансового контроля, являющимися органами (должностными лицами) 
исполнительной власти субъектов Российской Федерации (местных администраций), контроля за соблюдением Закона о контрактной системе;

9.23. осуществлять проведение мероприятий по предупреждению, выявлению и пресечению нарушений при исполнении бюджетов бюджетной системы 
Российской Федерации в отношении расходов, связанных с осуществлением 
закупок для государственных и муниципальных нужд и достоверности учета таких расходов в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации и нормативными правовыми актами Российской Федерации;

9.24. осуществлять контроль за своевременностью и полнотой устранения нарушений в сфере закупок проверенными Отделом организациями, 
а также за возмещением ими причиненного государству ущерба (по направленным предписаниям);

9.25. размещать информацию и документы о проведении контрольных мероприятий в соответствии с частью 8 статьи 99 Закона о контрактной системе в отношении закупок для обеспечения федеральных нужд в реестре жалоб, плановых и внеплановых проверок, принятых по ним решений и выданных предписаний в Единой информационной системе в установленном порядке;

9.26. принимать участие в работе по обобщению практики применения законодательства Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд и подготовке предложений по его совершенствованию в рамках компетенции Отдела;

9.27. принимать меры по повышению эффективности осуществления контроля в сфере закупок;

9.28. осуществлять в пределах компетенции Отдела ведение делопроизводства;

9.29. взаимодействовать в пределах компетенции со структурными 
подразделениями Управления, центрального аппарата Федерального казначейства, 
МОУ ФК, территориальными подразделениями федеральных органов исполнительной власти Российской Федерации, органами исполнительной власти субъекта Российской Федерации, органами местного самоуправления;

9.30. осуществлять в соответствии с законодательством Российской Федерации работы по комплектованию, хранению, учету и использованию документов, образовавшихся в ходе деятельности Отдела;

9.31. в пределах компетенции Отдела выполнять нормы и требования 
по защите сведений, составляющих государственную тайну, 
сведений ограниченного доступа, не составляющих 
государственную тайну, а также сведений ограниченного 
распространения, в случае, если предполагается защищать 
также и информацию ограниченного распространения с пометкой «Для служебного пользования»;

9.32. исполнять технологические регламенты Федерального казначейства, относящиеся к функциям Отдела;

9.33. участвовать в тестировании и внедрении прикладного программного обеспечения, используемого при реализации функций Отдела;

9.34. участвовать в мероприятиях мобилизационной подготовки и гражданской обороны Управления;

9.35. соблюдать требования охраны труда и правил противопожарного режима в пределах компетенции Отдела;

9.36. управлять в установленном порядке внутренними (операционными) казначейскими рисками в пределах компетенции Отдела;

9.37. участвовать в информационном обеспечении работы 
сайта Управления в сети Интернет в части соблюдения процедур 
и сроков публикации информации и размещение информации в разделах «Анонсы», «Новости», «Публикации»;

9.38. осуществлять иные функции в пределах компетенции Отдела.

10. В целях исполнения возложенных должностных обязанностей старший контролер - ревизор имеет право участвовать в оперативных совещаниях Управления, в совещаниях (в том числе селекторных) органов Федерального казначейства, вносить на обсуждение вопросы в пределах своей компетенции.

11. Старший контролер-ревизор осуществляет иные права и исполняет иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации,   Положением об Управлении Федерального казначейства по Республике Хакасия, утвержденным 
27 декабря 2013 г. № 316, приказами Федерального казначейства и иными нормативно-правовыми актами, Положением об Отделе, приказами Управления.

12. Старший контролер-ревизор за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

IX. Показатели эффективности и результативности
профессиональной служебной деятельности гражданского служащего

18. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности старшего контролера-ревизора определяется на основании достижения таких показателей как:

18.1. соблюдение порядка и сроков выполнения контрольных мероприятий,
а также выполнение особо сложных, важных и внеплановых контрольных мероприятий;

18.2. своевременное и правильное оформление материалов ревизий (проверок) в соответствии с установленными требованиями к их составлению;

18.3. своевременное и качественное составление протоколов об административных правонарушениях;

18.4. своевременная реализация материалов ревизий (проверок);

18.5. своевременное и качественное внесение сведений о проведенных 
контрольных мероприятиях, реализации их результатов и об осуществлении 
производства по делам об административных правонарушениях 
в прикладное программное обеспечение Федерального казначейства,
автоматизирующее контрольную деятельность в финансово-бюджетной сфере; 

18.6. отсутствие нарушений служебной и исполнительской дисциплины;

18.7. отсутствие нарушений в ведении делопроизводства;

18.8. своевременное размещение информации по результатам проведенных
Отделом контрольных мероприятий Управления в государственной 
информационной системе «Официальный сайт Российской Федерации 
для размещения информации об осуществлении государственного
(муниципального) финансового аудита (контроля) в сфере 
бюджетных правоотношений» в сети Интернет и Единой информационной системе в установленном порядке;

18.9. своевременное и качественное выполнение заданий (поручений) начальника Отдела; 

18.10. профессиональная компетентность (знание законодательных и иных нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать 
с документами).